8月23日,工勘集团首届拜师仪式在工勘大厦11楼多功能会议厅举行。工勘集团董事长雷斌、总经理李红波等领导以及2019年新入职员工近40人参加。会议由总工办主任莫莉主持。
会议开始,总工办主任莫莉宣读了集团《关于专业技术人员师徒制的试行办法》,并公布了师徒结对名单,每一位新员工满怀着尊重与感激,向自己的“师父”献上鲜花。
随后,“师父”们和“徒弟”们分别进行了庄重的宣誓仪式。“师父”们当以身作则,率先垂范,悉心传授知识,不吝赐教,“徒弟”们应尊师重道,虚心学习,学有所长。
副总经理付文光在讲话中表示,拜师是一个仪式,但也成为了师徒之间责任和义务连接的纽带。工勘为大家提供了一个非常好的学习、交流平台,在今后的工作中更有“师父”们注视着、关心着,“徒弟”们更应该好好把握机会,莫跟他人比高低,尽心尽力,用有限的人生活出最大的格局。
工勘集团副总经理付文光
总经理李红波表示,“师徒结对”不仅传承了集团“传帮带”的优良传统,也为新员工搭建起快速成长的平台,让新员工找到归属感,更快、更高效地融入部门工作,希望所有师徒们在工作中一起学习,共同进步,攻克难关,砥砺前行。
工勘集团总经理李红波
董事长雷斌在总结性发言中指出,仪式是一种庄重而又无声的力量,举行拜师仪式,不仅让每一位“师父”牢记“传道、授业、解惑”的责任,还让每一位“徒弟”铭记“尊师、重道、爱岗”的义务。“师父”们要立足本职岗位,主动把真才实学教给徒弟,为徒弟做表率,做名副其实的人类灵魂工程师;“徒弟们”要在“师父”的指导下踏实学习,刻苦创新,不断激励自身成长,与“师父”们共同成长。
工勘集团董事长雷斌
不忘初心,薪火相传,“师徒结对”模式旨在通过“师父”对“徒弟”的定期指导,加快推动新进员工在专业知识、技能和经验上的提升,同时激发资深员工和各级管理者的带教热情,创造全员学习、乐于分享和发展他人的企业文化氛围。
工勘集团坚持“人才 技术 创新 合作”的管理理念,不断探索人才培养新模式,从成立岩土专业的第一所大学到师徒制落地;从成立国家重点实验室到产学研合作示范基地挂牌,从出版规范指导到发布科研成果,每一项专业技术的孵化,都有一群“师父”带领徒弟们在钻研,在创新。作为国家高新技术企业,工勘集团不断壮大科研团队,将人才优势逐步转化成企业核心竞争力,以“岩土技术促进人与自然和谐发展”为使命,在努力奋斗着!