2020年12月21日，工勘集团2020年员工回访活动暨青年员工分享交流会在工勘大厦11楼多功能会议厅顺利举办。活动由综合管理部主任罗高军主持，工勘岩土集团、工勘建设集团、深圳市地质环境研究院部分高管及入职三年内的青年员工约200余人参加了活动。

本次活动共分为陈宜言大师分享、青年员工代表分享、现场互动交流三大环节。工勘集团特聘大师、首席科学家陈宜言结合自身经历，向青年员工讲述了自己从一名学生逐渐蜕变成为全国工程勘察设计大师的成长故事，并阐明了职场定位与职业规划、目标的设立、保持学习动力的重要性，鼓励广大青年员工要珍惜公司给予的发展平台，敢于迎难而上、吃苦耐劳，学会“先生存，后发展；先做人，后做事；先小事，后大事”的发展原则，争做一名有责任心、事业心、感恩心的员工。

陈宜言大师授课

岩土工程设计所黄天河、测试中心王波作为青年员工代表，先后分享了入职工勘以来的成长和取得的长足进步，并感谢集团在团队建设中对青年员工的重视和培养，给予青年员工良好的发展环境，帮助青年员工成长成才，使个人价值得以发挥、个人理想得以实现。表示今后定将不负期望，努力提升自己，为集团的发展做出更大的贡献。

在随后的互动环节上，青年员工纷纷围绕时间管理、生活成本、利益取舍等问题与陈宜言大师展开探讨。陈大师针对问题一一给出了具体性的建议，帮助青年员工扩散思维、打开思路，从容应对工作和生活中遇到的种种难题，从而实现高效工作、快乐生活。

员工互动交流

交流会上，工勘集团总经理李红波，副总经理付文光、马君伟、左人宇分别寄语广大青年员工，希望他们要有理想和担当，积极弘扬工匠精神，精益求精，勇于创新，争做新时代的奋进者、开拓者、奉献者，在平凡的岗位上坚守初心、铸就不凡。报告厅内座无虚席，青年员工们认真听取分享、吸取养分，并积极参与互动交流，表达观点，充分展现了工勘集团广大青年员工积极对标先进、敢闯敢试、勇攀高峰的精神风貌。

当前社会，受到经济背景和快餐文化的影响，年轻一代往往过于看重眼前或短期利益，无法用长远性、全局性的眼光看待问题，全身心地投入到学习和工作状态之中，进而对自身的价值观产生影响。另外，在归属感的形成上，青年员工们也容易产生疑惑，在集体利益和个人利益之间难以取舍，缺乏“大家庭”的归属。在学习过程中，很多青年员工都会展示出很强的自我意识和个人意识，缺少集体的担当，从而不利于责任感和感恩心的形成。

青年员工回访活动是工勘集团每年都会定期举办的员工互动交流型主题活动，旨在构建一个与员工沟通对话的交流平台，聆听员工的心声，关注员工的成长状态，并结合员工自身的工作与生活实际，切实帮助广大员工解决在工作生活中遇到的难题，为员工营造良好的发展环境，促进员工成长成才。

习近平总书记曾指出，青年最富有朝气、最富有梦想。展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任。中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实。可以说，青年是国家的未来，是社会生活中富有创造性的群体，是企业发展的生力军。工勘集团正是清楚地认识到青年员工在企业发展中的重要作用，通过开展多种企业文化活动，聆听青年员工的心声，了解青年员工面对的问题，帮助青年员工做好职业规划，不断加强青年员工思想道德建设，提高青年员工业务素质，助力青年员工在快乐工作中成长成才。